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幼儿教师面试——第一章:幼教面试概述
心理导读: 幼儿教师面试 第一章:幼教面试概述 教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。是在特定场景下,以考生面对评委讲课的形式,由表及里测评考生的讲台风格、处理教材能力、把握课堂能力、板书设计能力(教具使用能力)等素质的一种考试活动。 山西省各地幼儿教师招聘面试形式不同,大致分为几种形式: (1)试讲; (2)试讲+答辩/才艺展示(弹、跳、唱、画、讲故事、手工等任选一到两项展示); (3)说课...—www.52psy.cn
教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。是在特定场景下,以考生面对评委讲课的形式,由表及里测评考生的讲台风格、处理教材能力、把握课堂能力、板书设计能力(教具使用能力)等素质的一种考试活动。
山西省各地幼儿教师招聘面试形式不同,大致分为几种形式:
(1)试讲;
(2)试讲+答辩/才艺展示(弹、跳、唱、画、讲故事、手工等任选一到两项展示);
(3)说课;
(4)说课+答辩/才艺;
(5)纯才艺展示(弹、跳、唱、画全部展示)。