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樊烨说国考面试系列——海事局
心理导读: 樊烨说2020年国考面试系列——海事局 近几年,国考海事局招录人数稳步增长,连续三年破千人,竞争日益激烈。想要突出重围,就要积极备考,知己知彼,百战不殆。纵观近几年海事局的面试题目,主要呈现如下特点: 特点一:考题形式多样,创新性强 视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样,题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化,打破考生固有思维,拓宽测查维度,想方设法撕...—www.52psy.cn
樊烨说2020年国考面试系列——海事局
近几年,国考海事局招录人数稳步增长,连续三年破千人,竞争日益激烈。想要突出重围,就要积极备考,知己知彼,百战不殆。纵观近几年海事局的面试题目,主要呈现如下特点:
特点一:考题形式多样,创新性强
视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样,题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化,打破考生固有思维,拓宽测查维度,想方设法撕掉考生虚假面具,全面测查考生的真实水平。
【面试题目展示】
观点:智能化无人健身房终将取代传统健身房
理由一:传统健身房主要通过办理会员卡和推广私教课程来盈利,销售人员经常在会员锻炼时进行推销,影响会员的健身体验,不像智能化无人健身房那样给人放松自由的感觉。
理由二:智能化无人健身房中,智能设备可以准确记录用户运动数据,并能够根据用户个人的特点提供科学的健身建议。
理由三:相比于传统健身房,智能化无人健身房场地更灵活,投入维护资金成本更低,管理更方便。
请考生结合材料驳斥上述观点。
反驳类题目创意十足,很多考生初次作答都变得不知所措,感觉题目中的三个理由似乎都有“道理”,无从下手。此时能否沉着冷静分析每个理由的“漏洞”,精准识别题干中的逻辑问题,对考生的心理素质和临场应变能力是个不小的考验。同时,反驳题目话题新、角度广,要求考生要有社会感知力,能结合社会实际,多角度分析和思考,呈现反驳理由。如果考生对智能化无人健身房、传统健身房的优劣势不熟悉不了解,就不可能在反驳的时候找到充分的角度和内容。
反驳题可谓是“考生公敌”,只有考生加强逻辑思维、辩证思维,补充热点知识,才可轻松应对。
材料题(截图形式)
问题:了解到情况反馈之后,海事局立即安排调查组到现场进行了调查。调查显示,该船舶是出于汛期安全及码头水域环境的考虑,被疏散在此停靠和经营的。同时,该船头距游泳协会自建岸线相距约 60 米。现在,领导让你与游泳协会负责人沟通,你会说些什么?
材料来自于真人真事的新闻稿截图,这样的材料题,2019 年海事面试独一份。沟通类题目采用材料题形式出现,比往年相比,进一步考查了考生信息提取提力与归纳概括能力。
特点二:紧贴海事工作,专业性强
突出考查海事政务与执法工作实务,以海事真实工作情境命题,考查知识较为专业。
受西伯利亚寒潮影响,海面出现大量浮冰,有三艘船舶被困无法航行,船员打电话求救。如果你是海事局值班人员,接到报警电话,你会怎么做?
此题目中身份角色为海事值班人员,情境为海上船舶被困,命题以真实的海上险情为考点,百分百还原海事实际工作,想要答好此题,考生必须具备海事专业知识。
第一,必须要明确海事值班人员的工作原则。海事值班人员推行“首问责任制”,应快速应对、科学处置、全程跟进。
第二,必须掌握接警的工作流程。
(1)险情接收、指导自救:安抚船员情绪,了解清楚被困位置、船上人数、安全状态、物资供应情况、被困原因、船身是否有故障、载物情况、冰区环境等;针对情况进行必要的安全作业指导。
(2)险情报送:汇报上级部门,请求支援。
(3)协调资源、精准施救:对浮冰覆盖水域进行临时交通管制与安全预警;调整过往船舶航线;协调力量现场出警。
第三,必须掌握特殊天气情况下船舶解困的技巧与知识。
(1)人员救助,御寒保暖,提供必要物资。
(2)船舶救助。通过前后左右移动燃油、打排压载水、移动货物、破冰船等方法进行解困。
特点三:测评要素全面,综合性强
历年面试题目中,测评要素全面覆盖,无一遗漏。综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语表达能力、应变能力等,应有尽有。2019 年面试题目数量由 4 道也升级为 5 道,每套题目的考察内容更加全面,要求考生必须全能、具备综合实力。
特点四:深挖岗位认知,真实性强
要求考生结合真实个人经历和报考岗位,谈对工作的相关认识。通过设问,进一步选拔真正热爱海事工作的人,真正适合海事工作的人。
有人说:当工作职责界定不清的时候,更能体现一个人的责任心。请结合报考岗位和自身经历谈谈你对这句话的理解。
其一,必须精准表达自己的态度、工作价值观,认识到工作责任心不仅仅是积极主动完成本职,更要敢于担当。同时阐述清楚在职责界定不清时,责任心的重要性。当工作出现职责交叉或者真空地带时,具有责任心的人往往能够做到思想自觉和行动自觉,有大局意识,积极补位;遇到困难时,会敢于亮剑,迎难而上,管别人不敢管的问题,确实履行好自己的职责。反之,缺乏责任心的人,遇到问题,能怕担责,能躲则躲,推诿扯皮,降低工作效率,损害群众、单位利益。
其二,必须通过个人经历的描述,向考官充分证明自己拥有责任心、敢于担当。个人经历要与题干核心主旨高度匹配,描述经历要符合故事阐述逻辑,事件背景、目标、行动、结果等方面进行叙述,向考官真实诉说,让自己的经历可信。
其三,必须熟知报考岗位工作职责、岗位要求,要能结合未来的海事工作,真正谈出如何做到有责任心。例如基层海事执法岗,我们就可以这样说:我知道在基层有很多实际困难,事多人少是常事,我会积极、主动承担工作,及时补位,真正服务好群众,做好“水上交警”。当执法中遇到重难点问题,如船舶非法采砂问题、“三无”船舶非法捕捞时,也会敢管、严查,坚决对违法行为说不,执法不留死角。