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关于临汾市企业员工心理健康服务平台搭建解决方案
心理导读: 前言:为企事业单位搭建心理健康服务平台,提供一站式的技术支持,包含心理咨询师资源,在线问答,心理测试和建立档案,心理咨询,电话咨询,网站平台建设等服务,为员工心理健康提供坚实保障。 欢迎相关需求企业及心理服务机构合作。 目录 一. EAP项目简介 二. 员工心理健康维护的重要性 三.服务目的 四.服务模式 五. 服务优势 六.平台对心理危机干预工作的作用说明 七.服务报价 八.联系我们 一. EAP项目简介 EAP(E...—www.52psy.cn
前言:为企事业单位搭建心理健康服务平台,提供一站式的技术支持,包含心理咨询师资源,在线问答,心理测试和建立档案,心理咨询,电话咨询,网站平台建设等服务,为员工心理健康提供坚实保障。
欢迎相关需求企业及心理服务机构合作。
目录
一. EAP项目简介
二. 员工心理健康维护的重要性
三.服务目的
四.服务模式
五. 服务优势
六.平台对心理危机干预工作的作用说明
七.服务报价
八.联系我们
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等,使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。
员工心理健康维护体系是在借鉴大量国外优秀企业健康管理技术之上,结合中国的国情、国内的经济环境、企业管理特点等因素,进行本土化的改进。该系统用于帮助员工缓解压力、改善工作情绪、维护心理健康,从而有效降低企业成本、促进企业安全生产、提高企业员工生活质量与工作绩效。
维护企业员工及员工家庭成员的心理健康,体现企业“关爱员工”、“人为跟本”的管理理念。
员工心理健康维护是通过实时,匿名,专属,网络自助的方式,实现员工心理健康的自我改善和调节,包含线上服务模式和线下服务模式。线上服务模式:
该服务为个体选择最合适的专业心理测评,评估完成后,即时生成个体报告,使个体对自身的人格特质,心理健康,心理压力等心理状态有更深的了解,同时,也为个体选择适当的心理健康服务提供科学依据。
(2)网上心理咨询
包含即时咨询,电话咨询,文字咨询,心理咨询师解决个体或雀替心理困惑最直接,也是最有效的方式,为了更好的保护个体的隐私,该模块提供了在线文字咨询,电话咨询,即时咨询等多种形式的心理咨询服务,专业的咨询团队会就压力和情绪管理,职场人际关系,亲子沟通,婚恋情感,家庭冲突,儿童和青少年的教育,身心保健,危机干预等心理问题为个体答疑解惑,帮助个体调整身心健康。
网上课程,将通过心理测试,调研之后,将员工备受关注的各类热门心理学话题,问题等汇总成为专题,由资深心理专家设计成为课程,通过语音,视频等课件形式提供给每一位用户,用户可以随时登录网站学习包括《如何说,孩子才会听》《如何和孩子有效沟通》《爱情婚姻生活》、《职场沟通术》、《告别失眠》……等。
(4)网上资讯(心理资讯,心理学堂)
网上资讯:该项服务包含心闻资讯和心理学堂。我们将甄选社会热点心理事件、用户关注的心理学问题等作为专题,同时由专家对事件进行点评,供用户浏览、学习使用。同时,网站将不定期更新普通心理学资讯,供感兴趣的用户免费浏览。
(5)网上训练(含心理疗法和技能指导)网上调试:该项服务包含两个心理调适单元:放松训练和趣味测试,通过学习其中的心理调适方法,可调适内在的心理状态,进入放松、平稳的情绪状态。 线下服务模式:专家专题讲座(包括心理报告解读)、心理行为训练、心理咨询(包含现场咨询及电话咨询)、就医绿色通道等。
专家专题讲座:根据服务体系的需要,邀请各级专家为救助者开展主题讲座,以通俗易懂的形式传授实用的心理学知识。
心理行为训练:帮助受训者提升自信心、沟通能力、团队精神,增强抗挫折能力,拓展思维,进而提高员工的工作热情、职业动力,增强员工归属感和安全感。
现场咨询:对其展开一对一的个体咨询,为前来咨询的人员提供的心理咨询,从而大大提高了心理健康服务的有效性。
电话咨询:心理电话服务专线,随时响应员工需求,提供专业服务。
就医绿色通道:当个体需要进行心理诊疗时,通过“绿色就医通道”服务,为其提前预约专家。
(1)无地域限制:透过提供网络平台,让员工随时随地享受到无地域限制的心理健康维护。
(2)专业化:拥有一支自国内外心理学博士、硕士及相关专业人生目成的科学团队和一支国内负责网络平台维护的技术团队,为该网峪平台提供心理学专业及技术支持,确保员工心理健康维护系统的科学性与实用性。
(3)科学化:管理者可以通过报告管理系户及时获得心理健康维护报告,轻松掌握高压人群的科学性分忻数据,为企业领导者的管理扣决策提供强有力的依据。
(4)预防式:以心理疾病的预防为导向,定期通过网络平台对员工心理状态各维度讲行评估与监控,帮助用户提高自我压力调节控制能力,井依此提供针对性的调试。
(5)专属化:鉴于“国民对自找内心状况保持着谨慎态度”的这一社会环境大前提,我们通过全程匿名制度,从技术架构的安全性、隐私保护等方面以确保用户的信息、隐私的安全。
服务费用:365元/人/年
注:1天1元,保护员工心理健康。
服务平台入口:通过发放员工心理健康服务卡模式,批量发放给员工
公司名称:临汾市心理卫生协会技术服务部
办公地址:国贸A1603
咨询电话:18035781313,18511337999